这两种底薪模式各有特点，选择哪种取决于个人的情况和偏好。 如果选择无责底薪，确实能在一定程度上提供稳定感，让人在经济上有一定的保障，尤其是对于风险承受能力较低、更追求安稳的人来说可能是较好的选择。但正如所说，可能会在一定程度上滋生惰性。 而有责底薪虽然有一定压力，但能激发人的潜能和积极性，对于那些渴望挑战、有较强上进心和自驱力、对自己能力有信心并且希望通过努力获得更高收入的人来说，可能更具吸引力。 如果是我，可能会根据自己当时所处的人生阶段和职业发展目标来决定。如果处于需要积累经验和资金的阶段，可能会先考虑无责底薪以保证基本生活；但从长远发展来看，我可能更倾向于有责底薪来促使自己不断提升和进步。