并不是所有单位都实行上六休一的工作制度，仍然有一些单位实行上五休二的正常工作制度。 根据《劳动法》规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。这意味着法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日，“上六休一”是可以的。但需满足两个条件：每天工作不超过8小时；每周工作不超过40小时。 然而，在实际情况中，由于行业特点、企业需求和市场竞争等因素的影响，不同单位的工作制度可能会有所不同。一些行业，如互联网、金融、医疗等，可能由于工作压力大、业务需求高等原因，实行上六休一或其他弹性工作制度。但也有一些单位，如政府机关、事业单位、学校等，通常会按照国家规定实行上五休二的工作制度。 在寻找工作时，可以通过以下途径了解单位的工作制度： 1. 招聘信息：仔细阅读单位的招聘公告或职位描述，其中通常会明确说明工作制度。 2. 面试环节：在面试过程中，可以询问面试官关于工作制度的具体情况。 3. 网络搜索：通过互联网搜索单位的相关信息，了解其他员工对工作制度的评价。 如果你希望找到上五休二的工作，可以关注一些招聘网站或招聘平台上的相关职位信息，或者向人力资源服务机构咨询。同时，也可以考虑提升自己的专业技能和竞争力，增加找到理想工作的机会。