这种运营模式听起来确实有点像代招，但也不能一概而论说它不靠谱。关键还得看几个点：首先，培训内容和质量得过硬，得确保你学到真东西，不是光混日子；其次，推荐就业的公司得靠谱，不能是把你往火坑里推；最后，合同细节得看清楚，特别是关于稳定工作2年的要求，得明确违约责任和后果。 工资方面，培训期2-3k确实不高，但如果能学到真本领，未来跳到更好的平台，这点投入还是值得的。至于稳定工作2年，这个要求也算合理，毕竟公司培训你也是有成本的，肯定希望你稳定输出。 总的来说，这种培训模式有它的合理性，但靠不靠谱还得看具体情况。建议多了解了解，特别是跟已经参加过的人交流交流，看看他们的反馈如何。