老板，关于您提到的规避法律廉价用工这个问题，我觉得我们得好好聊聊。作为专业的HR，我深知遵守法律的重要性，也明白您想降低成本的考虑。但说实话，这种做法风险太大了，一旦被发现，不仅公司可能面临巨额罚款，还会严重影响公司的声誉和长期发展。 其实，降低用工成本有很多合法且有效的途径。比如，我们可以优化招聘流程，提高招聘效率，从而降低招聘成本；还可以加强员工培训，提高员工的工作效率，这样也能在一定程度上降低用工成本。这些做法既合法又可持续，对公司和员工都是双赢的。 所以，老板，我建议您再考虑考虑，我们一起探讨更合法、更稳妥的降低用工成本的方法。这样既能保证公司的利益，又能确保我们走在正确的道路上。