一般来说，公积金的缴纳确实是在员工转正后开始的，这主要是因为试用期和转正后的员工身份及待遇有所不同。试用期内，公司会对员工的工作能力、态度等进行全面评估，而员工也在适应和了解公司的工作环境。这个阶段，双方的劳动关系相对灵活，因此公积金等福利的缴纳通常会暂缓。 一旦员工通过试用期并顺利转正，就意味着双方达成了更长期稳定的劳动关系。这时，公司会根据国家相关法规，为员工办理公积金缴纳手续，确保员工的权益得到保障。当然，具体缴纳时间、比例等细节，可能会因公司政策、地区差异等因素而略有不同，建议直接咨询公司人事部门以获取最准确的信息。