你好，劳动法关于试用期的规定如下： 1.劳动合同期限6个月以内的，试用期不得超过15天； 2.劳动合同期限6个月以上1年以内的，试用期不得超过30天； 3.劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60天； 4.劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 6.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（即续签合同不得重新约定试用期）。 如果违反以上规定的，视为违反劳动法，可以保留相关资料证据，以备仲裁，要求聘用单位补偿或赔偿。 希望能帮助到你。