新员工入职第二天就不来了，这种情况其实挺复杂的，可能涉及多方面的原因。一方面，可能是公司对员工的期望和员工自身的预期存在差距，比如工作内容、环境或者团队氛围等，让新员工觉得不太适应或者不满意。另一方面，也有可能是新员工自身的问题，比如突然有更好的工作机会出现，或者家里有什么紧急情况需要处理。当然，也不能排除一些其他因素，比如交通不便、薪资待遇不满意等。 为了避免这种情况的发生，公司在招聘时就应该尽量明确岗位需求和职责，以及公司的文化和价值观，让应聘者有更全面的了解。同时，在新员工入职后，也应该及时跟进，了解他们的感受和困惑，及时给予帮助和支持。这样，才能更好地留住人才，让新员工真正融入团队。