实习生和领导吵架，确实是个挺敏感也挺棘手的问题。但会不会因此被辞退，还真得视具体情况而定。一般来说，如果吵架的原因是因为工作上的分歧或误解，而且双方都能及时冷静下来，进行有效的沟通和解决，那辞退的可能性就相对较小。毕竟，谁都有情绪失控的时候，关键是看事后的处理态度。 但如果吵架的原因涉及到个人品德、职业道德等严重问题，或者双方都无法冷静下来，持续恶化关系，那辞退的风险就大大增加了。因为这种情况下，很可能会影响到整个团队的氛围和效率，领导出于大局考虑，可能会做出辞退的决定。 所以，实习生在遇到和领导意见不合时，一定要学会控制自己的情绪，理性表达观点，尽量避免正面冲突。如果真的发生了争吵，也要及时采取措施进行补救，尽量降低负面影响。