48周岁确实是一个能吃苦耐劳的年龄，但在职场中，是否被录用并不仅仅取决于年龄和吃苦耐劳的精神。实际上，企业在招聘时会综合考虑多个方面，包括求职者的技能、经验、学习能力、适应能力，以及与团队文化的契合度等。 虽然48岁的求职者可能拥有丰富的工作经验和人生阅历，但在某些情况下，企业可能更倾向于招聘年轻一些的员工，因为他们可能更具灵活性、创新能力和学习新技能的速度。此外，一些职位可能对身体条件有特定要求，这也会影响到招聘决策。 然而，这并不意味着48岁的求职者就没有机会。重要的是要不断提升自己的专业技能和竞争力，寻找那些更能发挥自己优势的工作机会。同时，保持积极的心态，相信自己的价值，相信总有一份合适的工作在等着你。