执行力这个词儿，在职场上确实经常被提及。简单来说，执行力就是能把老板的意图、公司的目标，实打实地转化成具体行动，最终达成预期结果的能力。这里面其实包含了好几个层面，比如理解力，你得先准确理解上级的意图和目标，别一知半解就开始行动，那样很容易走偏。再比如行动力，有了理解就得迅速转化为实际行动，不能光说不练，那样执行力就无从谈起。还有就是解决问题的能力，执行过程中难免会遇到各种困难和挑战，这时候就需要你能够灵活应对，找到解决问题的办法。当然，最后还得看结果，能不能按时、按质、按量完成任务，这才是检验执行力的最终标准。所以，当老板说管理人员没有执行力时，可能就是在这些方面有所欠缺了。