这种情况确实棘手，领导的做法似乎有些欠考虑，导致你和B之间可能出现权责不清的问题。不过，既然事情已经发生，我们可以从几个方面来应对。 你可以找个合适的机会和领导沟通一下，表达你对这份工作的重视，同时也说明自己的担忧。比如，你可以提到自己愿意帮助B，但希望明确自己的角色和职责，以免未来出现误会。 另外，你也可以和B开诚布公地谈一谈。告诉她你非常愿意在她需要的时候伸出援手，但你们需要共同明确各自的工作范围和责任，这样才能更好地协作。 至于你担心的奖励问题，我觉得你可以通过实际行动来展现自己的价值。在工作中多承担一些责任，做出成绩来，相信领导会看在眼里的。而且，职场上的付出不一定非要通过物质奖励来体现，你的能力提升、同事的认可等，都是宝贵的回报。 总之，面对这种情况，沟通是关键。和领导、同事都保持开放、坦诚的态度，相信你们能够找到解决问题的最佳方式。