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#职场心理#你怎么看待招聘信息上写的工资待遇比面试时说的工资待遇高的情况?
王东浩
坦白来讲,这种情况普遍存在。原因也很简单:从大的环境来讲,目前中国仍然存在诸多不诚信行为,甚至很多人认为诚信是一种缺点。从小的个体来讲,企业不把薪资标准往高的写,如何才能吸引求职者投简历呢? 说实在的,从内心深处来讲还是鄙视这种现象的。但是只要偏差不是特别大,咱们打工人也就一笑了之。如果偏差过大,还是要勇敢表达一下,毕竟不发声可能永远没有改变,而只有有人去发声,去呼吁,才能逐渐改变。
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覃世伟
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#职场心理#你怎么看待招聘信息上写的工资待遇比面试时说的工资待遇高的情况?
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