这个问题挺有意思的，确实，有时候我们会碰到一些求职者，他们似乎对工作内容并不太了解，或者了解后才发现自己并不适合。像你说的招聘骑手，结果对方来一句不会骑车，这种情况确实让人有些无奈。 其实，这背后可能有几个原因。一方面，有些人在投递简历时可能并没有仔细阅读职位描述，只是看中了公司名或者职位名，就盲目投递了。另一方面，也有一些人可能是抱着“先试试看”的心态，觉得即使不会也可以边做边学，但这种心态往往会导致他们在实际工作中遇到很多困难。 为了避免这种情况，作为招聘方，我们可以在发布职位时尽量详细、准确地描述工作内容和任职要求，以便让求职者更清楚地了解职位情况。同时，在面试过程中也可以再次确认求职者的技能和经验，确保他们真的能够胜任这份工作。这样既能提高招聘效率，也能让求职者找到更适合自己的职位。