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#职场心理#你怎么看待招聘信息上写的工资待遇比面试时说的工资待遇高的情况？
李先生 实名大体有两种情况:一、企业为了提高竞争力，吸引求职者进行关注，薪酬标识存在水分。二、招聘官对于求职者的应聘表现可能不是非常满意，期望大于实际表现。