年龄对找工作确实有一定影响，但并非决定性因素。28周岁应聘薪酬绩效专员岗位，年龄上并不算大，反而可能因具备一定的职场经验而更受青睐。在北京这样的大城市，企业更看重的是你的专业能力和实际经验。你有相关经验，这对求职来说是个不小的加分项。至于初级薪酬绩效专员岗位，主要工作是薪酬核算和辅助绩效考评等，这些都需要一定的专业知识和实操能力。只要你在这方面准备充分，展现出自己的专业素养，年龄问题并不会成为太大的阻碍。所以，别担心年龄，重点还是放在提升自己的专业技能和面试表现上吧。