一般公司招聘用工的规范化流程如下： 1、面试 面试是公司与应聘者之间的第一次接触，通过面试公司可以初步确认应聘者的学历证书、专业资格、工作经历和个人特质及思修。面试包括初试和复试，可能会有多轮面试。 2、录用 公司通过面试后会对合适的应聘者进行录用，签署劳动合同或者聘用协议。 3、体检 入职前，公司通常会安排新员工进行体检，以确保新员工身体健康，以便更好地开展工作。 4、入职安排 公司会安排入职时间和入职培训等事宜，向新员工介绍公司的规章制度、工作职责等。 5、岗位培训 公司会安排新员工进行岗位培训，让新员工更快地适应工作环境和了解工作内容。 6、入职 完成以上步骤后，新员工正式开始工作，完成入职手续并进入工作状态。