这个问题其实挺常见的，工资待遇和领导关系，两者都很重要，但有时候感觉时间好像不够用，对吧？ 如果工资待遇好但领导不好，那你可能会面临一些挑战。领导的态度和方式会直接影响到你的工作心情和效率，长期下来可能会让你感到压抑或者挫败。当然，如果你有足够的自信和应对能力，也许能够化解这些困扰，但毕竟需要付出更多的心力和时间。 而工资不太高但领导好，这种情况可能让你在工作中感到更加舒心和有动力。好的领导不仅能够给予你指导和支持，还能帮你解决遇到的问题，甚至为你争取到更好的待遇。虽然起初的工资可能不那么理想，但长远来看，这种环境可能更有利于你的职业发展和个人成长。 所以，选择哪一个，真的要看你自己更看重哪些方面。如果你更在意即时的物质回报，那么前者可能更适合你；但如果你更看重工作的氛围和长远的职业发展，那么后者或许是个更好的选择。