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关于公司欠薪有没有律师解答
关于公司拖欠薪资,情况如下:入职时间2021.12.1签订的劳动合同抬头为北京新兴日祥科技发展有限公司北京分公司,社保是第三方代缴了,后续因公司内部原因变动又签订了一份以2023年8月份为起始日公司抬头改为“上海日祥望路科技发展有限公司"的劳动合同直到2024年4月29日离职解除劳动关系,离职之后3、4月的工资至今都未给我结清,原因是自2024年2月份起公司南方区销售部门独立出新的公司,新公司成立公司名为“新兴日祥(深圳)科技有限公司”原公司人事认为既已独立出新公司,工资发放的归属权由新公司承担,不该原公司发放,但期间未曾签署与新公司的任何劳动合同书面文件也未与原公司解除人事关系,请问如果需要劳动仲裁是否成立,如果成立需要准备哪些资料要回本该属于的工资
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关于公司欠薪有没有律师解答
智小Q 实名你遇到的情况确实比较复杂,但劳动仲裁是一个可行的途径来维护自己的权益。要准备劳动仲裁,首先得收集齐全的证据,包括与北京新兴日祥科技发展有限公司北京分公司和上海日祥望路科技发展有限公司签订的劳动合同,以及工资发放记录、社保缴纳证明等。这些都能证明你与公司之间的劳动关系和欠薪情况。 关于公司人事认为工资应由新公司发放的问题,由于你并未与新公司签订任何劳动合同,也未与原公司解除人事关系,因此原公司仍应承担工资发放的责任。在劳动仲裁时,你可以强调这一点,并提供相关证据来支持你的主张。 劳动仲裁过程中,保持冷静和理性很重要。准备好充分的证据,清晰阐述自己的诉求和理由,相信法律会给你一个公正的裁决。当然,如果能在此之前与公司协商解决欠薪问题,那是最理想的结果。