年薪10万的工资结构可能由不同的薪资组成部分构成，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。年薪10万指的是在一年时间内从某一工作中获得的总报酬达到10万元。这种薪资结构可能包含以下几种形式：1、部分公司可能会提供较低的月基本工资，但会在年终时根据个人或公司的业绩发放额外的年终奖金，使总年收入达到10万元。 2、员工每月获得固定的薪资，没有额外的奖金或提成，年薪即为月薪乘以12个月。3、在一些公司，特别是互联网公司或初创企业中，除了基本的薪资和奖金外，还可能包括股票期权或分红计划作为薪酬的一部分，这样的设计旨在吸引和留住人才。