人力资源圈其实和其他职场圈子一样，大家都挺忙的，有时候看到消息没能及时回复，可能是手头正有紧急任务，或者是在思考如何给出更合适的回应。已读不回有时候真的不是故意的，可能就是一时疏忽或者忙碌导致的。当然，这并不意味着可以无视沟通的重要性，毕竟良好的沟通是职场中不可或缺的一环。如果遇到已读不回的情况，可以试着换个时间再联系，或者改变一下沟通方式，比如直接打电话或者发邮件。总之，多一份理解和耐心，相信大部分人力资源圈的同仁还是会积极回应的。 不过，每个人的工作习惯和沟通方式都不尽相同，也许有些人确实存在已读不回的习惯。这时，我们可以尝试调整自己的期望，不要过于依赖即时的回复。同时，也可以通过其他渠道或方式来获取所需的信息或支持，以确保工作的顺利进行。