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做人力资源的空窗期长达一年该怎么解释呀?
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做人力资源的空窗期长达一年该怎么解释呀?
先问问自己为啥,肯定不是无缘无故就空窗了,这一年的空窗肯定积累了一些经验或是对人生的思考,也就是说你对人有了更深刻的理解,从另一个角度说,你是去实践去了,又或者从人力资源上来说你是去渡劫去了,你已升级更适合做人力资源工作所以请从容面对!