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做人力资源的空窗期长达一年该怎么解释呀？

杨玉水人力总经理

先问问自己为啥，肯定不是无缘无故就空窗了，这一年的空窗肯定积累了一些经验或是对人生的思考，也就是说你对人有了更深刻的理解，从另一个角度说，你是去实践去了，又或者从人力资源上来说你是去渡劫去了，你已升级更适合做人力资源工作所以请从容面对！

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做人力资源的空窗期长达一年该怎么解释呀？

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