中交的外聘和劳务派遣这两种用工方式，虽然都是非正式的编制内员工，但它们之间还是存在一些差异的。外聘员工通常指的是与中交签订特定工作合同的人员，他们可能拥有更高的专业技能或特定的项目经验，被聘请来完成某项具体任务或项目。而劳务派遣则是一种通过第三方劳务派遣公司向中交提供劳动力的方式，这些员工与中交之间并没有直接的合同关系，而是由劳务派遣公司负责管理和派遣。 在实际操作中，外聘员工可能享有更多的权益和待遇，因为他们通常是针对特定需求而招聘的，而劳务派遣员工则可能面临更多的不确定性和流动性。不过，这两种方式都是中交为了满足项目或业务需求而采取的灵活用工策略，具体选择哪种方式，还要根据具体情况和需求来定。