校招外聘和社招外聘，其实主要区别在招聘的对象和方式上。校招外聘，顾名思义，主要是针对应届毕业生，通常是在学校进行的招聘活动，企业会提前去各大高校宣讲，吸引学生投递简历。这种招聘方式更看重学生的潜力和可塑性，毕竟新人白纸一张，更容易融入企业文化。 而社招外聘呢，就是针对已经有工作经验的职场人进行的招聘。这种招聘方式更看重应聘者的实际工作经验和技能，能不能来了就上手干活是关键。社招的岗位通常也更具体，对专业能力和行业经验有明确要求。 所以说，校招外聘和社招外聘各有侧重，前者更偏向潜力股，后者则更看重即战力。选择哪种方式，就看企业的具体需求和人才策略了。