你面临的情况确实棘手，但拒绝项目经理的交接并不一定违反合同或劳动法。关键在于你如何沟通和处理。你可以直接与公司领导进行坦诚对话，表明自己虽然是个技术好手，但项目管理并非你的强项，担心自己无法胜任这一重任。同时，你可以提出，项目目前人员流失严重，即使接手，也难以保证项目的顺利进行。在表达拒绝的同时，也可以建议公司寻找更合适的人选，或者提供一些其他的解决方案，比如延期项目、增加人员支持等。这样既能表达你的立场，也能展现出你对公司和项目的负责任态度。记住，职场中，真诚的沟通和积极的态度同样重要。