没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
吴桂川
#薪酬咨询#信息不对等 如何谈判薪酬
4177
阅读
9
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#薪酬咨询#信息不对等 如何谈判薪酬
这个问题确实对于当事人来说是个困难的选择。 薪酬先从自身开始做评价,待价而沽。 然后从行业的薪酬做评估。 其次根据以上2个方面进行综合分析,适合自己的薪酬才是最美的。