離职與否主要是看你的情況。除非公司在產褥期给你很多福利、優待,否則沒有太大需要念舊情。
A. 你可以畫一个表,把所有家里的开支列出来,包括水电燃氣费、手機费、寛帶網、寶寶支出、三人飲食、交通、房租等等(按月)。然後把你们夫妻的平均工资數写上,好好算算賬。有时候把这些资料清楚地写出來,会更好去分析。
B. 你需要根據自己的学历、工作经历、能力作出衡量。以及你所在城市的职场情況、崗位工资情況共同決定。学历和工作经验決定你跳槽的能力,城市的崗位均薪決定你跳槽以後有沒有机会调薪。我不知道你的专业是什么和工作地点,所以给不了实质建議。
C.要看你希望工作更上一层楼,还是想花多一点时间在小孩。说实话,孩子这么小,自己好好照顧他也不是壞事,这段时间是教養小孩的最佳時期,也是培養和孩子感情的主要时间段,错过了就沒有了。等他上小学再換工作也不晚。
#业务运营#休完产假回来工作两个月想要离职会不会不太厚道?
離职與否主要是看你的情況。除非公司在產褥期给你很多福利、優待,否則沒有太大需要念舊情。 A. 你可以畫一个表,把所有家里的开支列出来,包括水电燃氣费、手機费、寛帶網、寶寶支出、三人飲食、交通、房租等等(按月)。然後把你们夫妻的平均工资數写上,好好算算賬。有时候把这些资料清楚地写出來,会更好去分析。 B. 你需要根據自己的学历、工作经历、能力作出衡量。以及你所在城市的职场情況、崗位工资情況共同決定。学历和工作经验決定你跳槽的能力,城市的崗位均薪決定你跳槽以後有沒有机会调薪。我不知道你的专业是什么和工作地点,所以给不了实质建議。 C.要看你希望工作更上一层楼,还是想花多一点时间在小孩。说实话,孩子这么小,自己好好照顧他也不是壞事,这段时间是教養小孩的最佳時期,也是培養和孩子感情的主要时间段,错过了就沒有了。等他上小学再換工作也不晚。