这个首先你要把你的这个面试的时候谈的工资待遇要有一个证据保留，这是第一点，第二点就是让公司把你辞退，这样是最好的，然后如果说不给你辞退话，你再离职证明上要写是因为薪资不符合要求才离职的，拿到这些证据之后你还可以去劳动仲裁他。