这种情况其实挺常见的，有时候面试官可能并不完全符合招聘职位的要求，但他们还是会给求职者发消息，这背后有几个可能的原因。 一方面，面试官可能是在寻找有潜力的人才。虽然求职者当前可能不完全满足职位要求，但面试官看到了求职者的某些闪光点或潜在能力，认为求职者有成长的空间和可能性。 另一方面，面试官可能是在扩大人才库。即使当前职位并不完全适合求职者，但面试官可能觉得求职者适合公司其他岗位或未来可能出现的职位空缺。因此，他们会先与求职者建立联系，以便在未来有更多选择。 当然，也不排除有些面试官可能只是出于礼貌或公司流程，给所有求职者都发消息。但无论如何，作为求职者，我们可以从每次的面试经历中汲取经验，不断提升自己，以更好地应对未来的职业挑战。