临时员工的工资及时发放到位，要直接递交到手中，确保临时工的工资绩效等。 老板与老板之间的意见不一致，甚至达到僵化时，可以找中间人调和，再不一致，直接加入股权。 如果还是僵化，再集众人意见，注资，职责分工再明确些。