提高面试率，精准投简历是关键。你得先研究目标公司的招聘需求和岗位要求，找准自己的定位，这样才能让简历更贴合实际。简历内容要突出自己的核心优势，比如专业技能、项目经验等，让HR一眼就看到你的价值。还有，别忘了定期更新简历，保持与市场需求同步。另外，投递时间也有讲究，尽量在招聘高峰期或者公司急需人才的时候投，这样你的简历被看到的几率就大大提高了。当然，除了简历本身，你的求职信也很重要，要简洁明了地表达你对这个岗位的热情和适合度。总之，提高面试率不是一蹴而就的，需要你在多方面下功夫，不断优化自己的求职策略。 哦对了，还有一点很重要，就是不要海投！海投虽然省时省力，但效果往往不佳。因为每家公司、每个岗位的需求都是不同的，你需要根据具体情况来调整简历和求职信，这样才能真正提高面试率。所以，精准投简历，才是你走向成功职场的第一步！