调度这个岗位，工资受到很多因素的影响，比如行业、公司规模、地域，还有你的经验和技能水平等等。现在市场上竞争激烈，不少公司可能确实在薪资上有所压缩。你提到的税前5500，可能就是这个岗位在当前市场环境下的一个普遍薪资水平。 当然，挂羊头卖狗肉的情况也是存在的，这种公司往往打着高薪的旗号吸引人，实际上却并非如此。所以面试的时候一定要问清楚，合同上也要白纸黑字写明白。 不过，工资低并不代表没有发展空间。你可以通过提升自己的技能，或者是在工作中表现出色，争取到晋升的机会。另外，也可以多关注一些行业的动态，看看哪些公司或者行业对调度这个岗位的需求比较大，这样你跳槽的时候也能有更多的选择。