要减少遇到拖欠工资、拖欠五险，或是用虚假薪资招人的单位，其实关键在于提前做好调查和筛选。在求职过程中，得学会深挖公司的背景信息，比如通过查看公司官网、社交媒体账号，甚至是搜索相关的新闻资讯，来了解公司的经营状况和员工评价。面试时，也可以趁机问问公司的薪酬福利制度，看看他们回答得是否专业、明确。如果感觉对方支支吾吾、含糊其辞，那就得多个心眼了。另外，跟公司里的员工聊聊也是个不错的方法，他们能提供最真实的工作体验和内部信息。总之，求职时多留个心眼，做好充分的准备和调查，就能大大降低遇到这些不良公司的风险。