被放鸽子确实是个挺让人头疼的问题，尤其是在人力资源这个圈子里。不过，这种情况其实也挺常见的，毕竟每个人都有自己的考虑和选择。我觉得，你可以先从自身找找原因，看看是不是自己的沟通方式或者邀约策略有什么问题。另外，也可以尝试换一种方式去邀约，比如通过社交媒体或者行业内的聚会来建立联系，这样可能更自然一些，也能减少被放鸽子的概率。当然，如果尝试了这些方法还是不行，那就只能说明这些候选人可能真的不太适合你的岗位，那就继续寻找更合适的人选吧。职场就是这样，有时候需要一些耐心和策略，才能找到那个最合适的人。