简历没得到查看或者被标记不合适，可能并不完全是因为你写得差。有时候，招聘方可能已经有了很明确的候选人形象，你的简历只是没对上他们的需求点。或者，简历的呈现方式、信息结构可能不够吸引人，没能在众多简历中脱颖而出。 你可以试着从这几个方面优化简历：首先，确保简历简洁明了，突出重点，让招聘者一眼就能看到你的核心优势。其次，针对应聘的职位，调整简历内容，突出与该职位相关的经验和技能。最后，注意简历的排版和格式，使其整洁美观，易于阅读。 另外，不要灰心，投递简历本身就是一个需要耐心和策略的过程。多尝试不同的渠道，主动与招聘方沟通，了解他们的需求，这样也能增加被查看和选中的机会。