刚毕业的大学生在求职时，确实拥有不少优势。他们通常具备较新的知识体系，因为在校期间接触的都是最前沿的学术理论和技能，这让他们在面对一些技术或行业新趋势时，能够更快上手。而且，大学生们思维活跃，创新能力突出，这对于很多追求创新的企业来说，是非常宝贵的品质。再者，作为职场新人，他们更容易适应和融入团队，也愿意从基层做起，展现出较强的学习能力和进取心。这些特点使得刚毕业的大学生在求职市场上具有一定的竞争力，只要能够准确把握自己的定位，积极展现个人优势，相信他们一定能够找到适合自己的工作机会。