在面试时，向 HR 适当展示自己的热情通常是有益的。 展示热情可以体现出你对这份工作的兴趣和积极性。它能传达出你渴望加入该公司、为其做出贡献的意愿，让 HR 感受到你的动力和投入程度。热情可以表现在对公司和职位的了解上，你积极提问、深入探讨相关话题等。 然而，也要注意适度，不要表现得过度热情而显得不真实或失去专业性。关键是要真诚地表达自己对工作的热情和期待，同时结合自己的能力和优势，给 HR 留下积极且深刻的印象。 但面试是一个多方面的展示过程，除了热情，还需要展现出你的专业素养、技能、沟通能力等其他重要素质。