其实每个人都有他的优秀一面，当然也有十分优秀的，但获取职位的关键并不是越优秀越好（太优秀的人意味着用人成本越高跳槽可能性越大）。再优秀的人，也比不过恰好和岗位需求相匹配的人更容易被录用。因此，在简历中，你不用体现出自己多么优秀，只需要体现你是符合哪个岗位需求的就是最好的，也就是在求职过程中，你需要体现的是你对求职岗位的专业性，而不是你多么优秀。