试岗7天后，如果你被认为合适并继续工作了3天，但之后选择离职，工资发放情况实际上取决于你和公司之间的约定以及公司的相关政策。一般来说，只要你按照公司的规定和流程正常离职，并且没有违反任何工作纪律或规定，你应该有权获得你工作期间的全部工资。 不过，有些公司可能会对试岗期间的工资支付有特别的规定，比如试岗期不计薪或者按一定比例支付。所以，最稳妥的做法是，在离职前与人力资源部门或你的直接上级进行明确沟通，了解公司的具体政策和你的工资结算情况。这样，你就能确保自己的权益得到妥善保障，也能避免后续因工资问题产生不必要的纠纷。