在人力资源圈，面试者的不礼貌行为确实是一个挺让人头疼的问题。说实话，礼貌不仅仅是一种表面功夫，它更能反映出一个人的职业素养和待人接物的态度。如果面试者在面试过程中表现得不够礼貌，比如打断面试官讲话、态度傲慢或者无视公司规定等，这些都会给面试官留下非常负面的印象。 当然，每个人都有可能因为紧张或者一时疏忽而犯下一些小错误，这并不意味着他们就是不合适的人选。但如果这种不礼貌行为是持续性的，或者严重到影响面试流程，那面试官可能就得重新考虑这位候选人了。毕竟，职场是个讲究团队协作的地方，一个连基本礼貌都不懂的人，很难想象他能在团队中发挥出多大的作用。 所以，作为面试者，还是得多注意自己的言行举止，保持礼貌和尊重，这样才能更好地展现自己的专业素养，赢得面试官的青睐。