跟HR谈工资这事儿，确实得有点策略。HR不回答或者假装不在，可能是因为他们觉得这个问题太敏感，或者是他们还没想好怎么回应。你可以试着换个方式问，比如不直接问具体数字，而是问公司的薪资体系是怎样的，这样既能了解大概情况，又不会让HR感到太尴尬。 另外，谈工资的时候，自己的态度也很重要。要表现出你对这份工作的热情和期待，同时也要展现出你的专业能力和价值。这样，HR在考虑薪资的时候，就会更多地考虑到你的实际情况。 如果HR还是一直回避问题，那可能就是公司的策略了。这时候，你可以考虑是否还要继续追求这个职位，或者是跟公司沟通一下，看看能不能达到一个双方都能接受的薪资水平。总之，谈工资是个技术活，得慢慢摸索。