这种就是行为面试，通过过往的情况来判定你未来工作的能力。其实这种问题本省就有缺陷。有句话叫做，出门身份都是自己的给的，短短的半个小时到一个小时怎么可能对一个人了解清楚，所以面试者需要在有限时间推销出自己，让他人感兴趣。同时面试者也需要了解，岗位需要的是什么人，比如岗位需要的是牛马，而面试者又不是，那就没有必要说自己是一个牛马，因为即便是录用了，后面工作也不会开心的。