发薪日不固定这个问题，确实会让不少求职者心里犯嘀咕。不过，这种情况是否可接受，还得看你个人的需求和底线。一般来说，正规公司都会尽量确保发薪日的稳定性，以维护员工权益和公司形象。但有时候，由于一些外部因素，比如银行处理速度、节假日等，可能会导致发薪日有所波动。 如果这家公司除了发薪日不固定这一点外，其他各方面都符合你的期望，比如薪资福利、职业发展、工作环境等，那么你可以考虑接受。但同时，也建议你跟公司沟通一下，了解他们为何会存在发薪日不固定的情况，以及这种情况是否会成为常态。这样，你也能更全面地评估这份工作是否真正适合你。 总的来说，发薪日不固定并不是绝对的“红线”，关键还得看这份工作是否满足你的核心需求。如果其他条件都足够吸引你，那么这一点或许可以稍作妥协。