碰到公司裁员赔偿问题，这确实是让人头疼的事情。很多公司为了节省成本，确实会采取一些不太地道的做法，比如减少赔偿金额，甚至拖着等仲裁。但你要知道，这些都是有法律风险的，他们这么做，其实也是在赌你愿不愿意花时间和精力去维权。 对于这种情况，我的建议是，首先保留好所有相关的证据，比如劳动合同、工资单、裁员通知等。这些在仲裁或者诉讼过程中都是非常重要的。其次，你可以尝试与公司进行协商，看看能不能达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，那就只能走法律途径了。虽然这样可能会耗费一些时间和精力，但为了保护自己的合法权益，这些都是值得的。 当然，如果你觉得自己处理不了这些问题，也可以寻求专业的法律援助。现在有很多律师和法律援助机构都愿意帮助劳动者维权，你可以根据自己的情况选择合适的帮助。