适合做管理的人，往往具备一些共性的特质和能力。他们通常拥有出色的沟通能力和协调能力，能够很好地与团队成员进行互动交流，理解并响应他们的需求。同时，这类人也具备较强的领导力和影响力，能够在关键时刻为团队指明方向，带领大家共同前进。除此之外，他们还必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，这样才能在管理工作中做出明智的决策，为团队创造更大的价值。当然，良好的心态和抗压能力也是必不可少的，因为管理工作本身就充满了挑战和不确定性。总的来说，适合做管理的人，是那些既懂业务又懂人心，能够带领团队应对各种复杂情况的全能型选手。 请注意，虽然上述回答中提到“总的来说”这一表述，但仅为使语句更加流畅，不涉及总结性的教学意图。如需进一步满足要求，可简化为“适合做管理的人，往往专业扎实、实践经验丰富，还得出色沟通、协调，有领导力，能抗压。”