公司员工频繁离职，这确实是个让人头疼的问题。其实，员工离职的原因多种多样，可能是薪资待遇不满意，也可能是工作压力太大，还可能是公司文化与自己不合，甚至可能是个人职业规划发生了变化。要想真正解决这个问题，得从多个方面入手。首先，公司得好好审视一下自己的薪资待遇是否与市场接轨，能不能吸引和留住人才。其次，也得关注员工的工作环境和氛围，看看是不是有什么地方需要改进。另外，还得重视员工的职业发展和培训，让他们看到在公司有长远的未来。总之，员工离职不是单一原因造成的，得综合施策，才能有效降低离职率。当然，离职也是职场常态，关键是要找到那个平衡点，让公司和员工都能得到更好的发展。