一般来说，库管工作性质单一，单位给付的薪酬不高，即使管理得益，受益人是老板。在大企业，制度规范，促使你必须朝着老板受益的方向去打理，而在小公司，制度不健全，往往是将就着过，没有好的管理前沿，不重视效益，小公司不发展，谈何前途？前途是什么？最终是衡量一个薪酬的等级。