两者都重要，这2年内卷厉害，福利待遇稍微好点的公司会卡学历，什么是能力?知识+经验+素养，好学历不光是门面还代表个人的学习能力，工作经验长不代表能为公司创造价值，当然还有很多因素像面试官、人事、企业的经营理念，我最近也面试有1个月10天了，收到5份offer，全部推掉了，这2年想找份合适的确实比好找，期望稍微放低些，很多工厂现在效益也不是很可观，有些公司了解人才市场压价也厉害，有的就是一副有钱不愁招不到人，面试时和面试官的融合度也非常重要，如果你遇到的面试官你压根就看不上或者公司就开不起相对应的价可以直接放弃，当然我们要综合考虑自身情况和市场，争取一个合理的价格（公司-个人的一个平衡点），同时选择行业不光要脚踏实地，也要抬头看路，别把自己做到死胡同里，人生没那么多10年！