面对这种情况，你应该明白他要做什么，他其实就是找一个短工吗？所以就这种公司有以下办法： 1、不签劳动合同第二个月开始可以要求双倍赔偿 2、不上五险一金可以到社保公积金中心投诉，不仅企业要面临罚款，还要补交你的社保公积金。 3、公司辞退你拿出证据上班的证据，还有加班的证据，要求公司赔偿你一个月的工资，还有你的加班工资都要算进去。 记住面对问题的时候，不要去妥协，不要担心仲裁了就不好找工作了，我可以负责任的告诉你，完全没有这个必要担心。