看情况，有些面试官故意为难是一种所谓压力测试，有些则是另有想法不想录取你顺带找麻烦，有的就是素质差。 看争执的问题种类，刁难在你的个人信息隐私等方面的就不要继续面试了，对你人生攻击侮辱的也没有必要继续面试，但是刁难在具体工作内容上处置方式的，可以不要被对方带节奏然后心平气和继续面试。