听到你说面试后还要经历3到4次面试，跨度长达1个月，确实可能会让人感觉有些漫长和不确定。不过，这种情况并不一定就意味着你被“忽悠”了。 不同的公司、不同的岗位，面试流程和时长都会有所不同。有些公司可能更注重多轮面试来全面评估候选人的能力、性格和潜力，这样虽然时间跨度长，但也能更准确地找到合适的人选。另一方面，如果公司规模较大，层级复杂，那么面试的流程可能也会相应拉长。 所以，先别急着下结论说自己被“忽悠”了。可以主动与HR或面试官沟通，了解具体的面试安排和进度，这样既能让自己心里有数，也能更好地准备接下来的面试。同时，也可以利用这段时间继续寻找其他机会，做好两手准备。